新入職員を育成する組織の体制(薬剤部)
新人教育体制
病院薬剤師を志望される多くの方は、臨床の現場で活躍したいという希望があると思います。当院薬剤部では、入職後6ヵ月以内に病棟業務を担えるよう研修を進め、早期から様々な業務を経験していきます。まずは実務を行いながら、調剤業務や薬品管理業務の基本を習得します。その後、病棟業務の研修を開始します。
その他、AMG薬剤部全体の新人研修も開催され、医療人としての基本を学習することもできます。
当院薬剤部では、教え育む”教育”だけでなく、共に育む”共育”も大切にしています。新人薬剤師の成長と共に、指導者も成長していく必要があります。

勉強会
当院薬剤部では、病院薬剤師は医薬品の専門家としての職務を全うするために、常に最新の知識を取得し自己研鑽する必要があると考えています。薬剤部内での勉強会や症例検討会、学会、各種研修会へ参加し、患者さんの健康に貢献できるよう努めています。
さらに、上尾・伊奈地区の病院と保険薬局が連携し、情報共有やスキルアップを行い、質の高い医療を提供することで、地域住民の健康保持、QOLの向上を目指すことを目的とした「上尾伊奈薬剤師連携研究会(AIPAS)」主催の研修会も積極的に参加しています。

資格取得
専門・認定薬剤師の取得を目指す薬剤師は、病院からの一部研修費負担などのサポートを受けることが出来ます。(※病院規定あり)

取得資格
栄養サポートチーム専門療法士 | 2名 |
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外来がん治療認定薬剤師 | 1名 |
周術期管理チーム薬剤師 | 1名 |
骨粗鬆症マネージャー | 3名 |
日病薬病院薬学認定薬剤師 | 1名 |
埼玉県病院薬剤師会生涯研修認定薬剤師 | 1名 |
日本薬剤師研修センター研修認定薬剤師 | 1名 |
認定実務実習指導薬剤師 | 2名 |